Monat: Januar 2017
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Feedback – Leute vergessen was du sagst, aber sie erinnern sich daran, wie sie sich gefühlt haben
Feedback sollte direkt und ehrlich sein. Eine offene Zwei-Wege Kommunikation hilft, den anderen zu verstehen und die gegenseitigen Erwartungen zu erfüllen. Es erhöht die Selbstwahrnehmung und ermöglicht Selbstreflektion durch Verstehen, wie man von anderen wahrgenommen wird. Durch ehrliches und konstruktives Feedback zeige ich dem anderen, dass ich Interesse an ihm und seiner Entwicklung habe und…
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Erfolgreich im strukturierten Interview mit der STAR Methode
Das STAR oder auch STAR(R) Modell bietet ein gutes Gerüst zur Beantwortung von Fragen im Rahmen eines strukturierten Interviews. Die Abkürzung steht für die folgenden Bestandteile S – Situation T – Target A – Action R – Result (R) – Reflection
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Sich vorstellen
Konzentriere dich auf das Positive. Ein erstes Gespräch ist nichts, worin du negative Gefühle über dich oder andere ausdrücken solltest. Probiere, die Stimmung aufzulockern, indem du mit einem Witz oder Kompliment beginnst.